Moguće je da ćete raditi još više za manje novca

07.09.2012.

STRUČNJACI ZA DANAS.HR

(Danas.hr) Hoće li namjera Vlade da ozakonipart timezapošljavanje samo otvoriti mogućnost poslodavcima da nas formalno zaposle recimo na trećinu radnog vremena, a da nas na poslu vas drže dulje? I što se izmjenama, zapravo, dugotrajno rješava? Evo što kažu stručnjaci.

Prema neslužbenim informacijama koje puštaju iz Vlade, u novi Zakon o radu ulazipart timezapošljavanje na način da radnik radi primjerice polovicu, trećinu ili četvrtinu radnog vremena, a da poslodavac koji zaposli radnika plaća doprinose samo za taj dio radnog vremena.

 

To bi, opet neslužbeno curi iz Vlade, omogućilo da jedan radnik radi za više poslodavaca. No, bi li takva novost u Zakonu riješila išta po pitanju nezaposlenih? Bi li proizvodila nove i maštovitije zlouporabe Zakona koje nisu spriječene ni u provedbi još uvijek aktualnog Zakona o radu? Na ta pitanja odgovorili su za Danas.hr ekonomisti i čelnici sindikata.

 

 

'Sigurno će i tu biti zloporaba'

 

Član našeg Stručnog tima, Dragan Jakovčević, profesor na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu, smatra da se radi o dobroj ideji kada bi se ona tako, uistinu, mogla i realizirati.

 

"No, kako već sad veliki dio poslodavaca iskorištava radnike za rad i subotom i nedjeljom, a da ih ne plaća onako kako je to propisano zakonom, sigurno će i tu biti zloporaba", kaže nam Jakovčević, koji u osnovi podržava ovu ideju: "Time bi se u firmama, čak i u državnima, na jedno mjesto mogla zaposliti dva radnika, a čime bi se smanjio broj ljudi na burzi, a onda i opterećenje proračuna i društva."

 

No, tu, ističe, postoji i pitanje administrativne naravi, a to je kompliciranje podnošenja prijave poreza na dohodak, ali i otežavanja porezne prijave.

 

 

'Ovo nije mjera koja spašava gospodarstvo'

 

"Ma to je glupost!", kratko i jasno komentirao nam je član našeg Stručnog tima sindikalist Željko Klaus. "Naravno da postoji mogućnost zloporaba. Pa kod nas su se događale i gore stvari. Uostalom, to je nešto što ne rješava nijedan trenutni problem hrvatskog gospodarstva, niti je ovo mjera koja spašava gospodarstvo", kaže nam Klaus, koji se ne slaže s tumačenjem da bi na jedno radno mjesto onda mogla biti zaposlena dva čovjeka na pola radnog vremena. "Ja vjerujem da bi privatnik htio na tri radna mjesta jednog čovjeka", smatra Klaus.

 

 

'Pola plaće je bolje nego ništa'

 

S druge strane Predrag Bejaković s Instituta za javne financije drži da se radi o jako dobroj mjeri, naročito za one skupine ljudi koji bilježe slabu zapošljivost, ili primjerice za žene. "Mislim da je pola plaće puno bolje nego ništa", kaže nam. Ipak, ističe, detalji prijedloga zakona se još ne znaju, kao što se ni ne zna kako bi to, zapravo, funkcioniralo, stoga bi valjalo pričekati.

 

 

'Veće kazne za prekršitelje ZOR-a'

 

član Stručnog tima Krešimir Sever, sindikalistčlan Stručnog tima Krešimir Sever, sindikalistČlan našeg Stručnog tima sindikalist Krešimir Sever ne smatra da se radi o nekoj revolucionarnoj mjeri jer je i dosadašnji zakon omogućavao zapošljavanje na pola radnog vremena. No skrenuo je pozornost i na neke probleme koje ona sa sobom nosi. Sever ističe i da se svaki zakon može zloupotrijebiti, kao što se zloupotrebljava i aktualni, a što se može spriječiti većim kaznama.

 

"Ali da će omogućiti poslodavcu da još dodatno iscijedi radnika, hoće. A tu je i problem lokacije za takvog radnika – ukoliko je jedna od njih primjerice Žitnjak, a druga Zaprešić, radnik ni neće moći raditi ta dva posla, osim ako ne uspije napraviti dovoljno velik razmak između njih. U tom slučaju će cijeli dan biti na poslu. Dakle ovo može na prvi pogled izgledati jako privlačno, ali se na pola radnog vremena neće zapošljavati velik broj ljudi. Bit će to tek iznimno i tek za poneke poslove. Ali najveći dio poslova i dalje će se obavljati u punom radnom vremenu", smatra Sever.