-
Rekordni šumski požari ukazuju na potrebu ulaganja u vatrogasne službe
Dok se Europa oporavlja od jednog od svojih najtežih ljeta u povijesti, Europska konfederacija sindikata (ETUC) i Europska federacija sindikata javnih službi (EPSU) pozivaju na povećanje javnih ulaganja u vatrogasne službe u skladu s razmjerima klimatskih izazova.
Čitaj dalje
Međutim, novi podaci ukazuju na skroman porast vatrogasnih službi. Dok se ukupna površina spaljena šumskim požarima povećala za 10% između 2023. i 2024. godine, podaci Eurostata objavljeni ovog tjedna pokazuju da je udio proračuna potrošen na vatrogasne službe stagnirao, na oko 0,5% državnih rashoda. -
Minimalna plaća u Hrvatskoj raste brže od medijalne, ali i dalje nije ni blizu dovoljna za dostojanstven život
Izvor: NOVI LIST
Čitaj dalje
Hrvatska se posebno ističe jer je s porastom od 15 posto među europskim zemljama s najdinamičnijim rastom minimalne plaće
U ovoj je godini većina zemalja članica Europske unije značajno povećala minimalne plaće, pri čemu su u mnogim državama ti porasti nadmašili inflaciju. Pokazala je to analiza Europske zaklade za poboljšanje životnih i radnih uvjeta (Eurofound) u kojoj se tvrdi da je porast minimalca rezultirao stvarnim rastom kupovne moći radnika s najnižim primanjima. -
Vozači kamiona ogorčeni: ‘Poslodavci nas pritišću na prekovremeni rad, a mnogi su prijavljeni na minimalac’
Izvor: NOVI LIST
Čitaj dalje
ŠEF SINDIKATA
Predsjednik Sindikata hrvatskog vozača (SHV) Miljenko Gočin u razgovoru za Hinu otkriva da su vozači prisiljeni voziti prekovremeno jer ih pritišću poslodavci, a problem je i što se sve vrste roba prevoze cestom ne uzimajući u obzir da se dobar dio može utovariti na željezničke vagone. -
Sindikat traži strože kažnjavanje napadača na vozače i ostale radnike
Izvor: POSLOVNI.HR
Čitaj dalje
NHS navodi da su samo u Zagrebu u proteklih pet dana zabilježena dva incidenta koji uključuju verbalne prijetnje i fizičke napade na vozače javnog gradskog prijevoza.
Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) u petak su zbog učestalih napada na radnike zatražili bezuvjetno kažnjavanje napadača na vozače u gradskom prijevozu, komunalne redare, socijalne radnike i druge osobe na poslovima od javnog interesa. -
Izvješće UN-a podupire zahtjeve sindikata za obveznu procjenu rizika od topline
Novo važno izvješće Svjetske zdravstvene organizacije (WHO) i Svjetske meteorološke organizacije (WMO) ponovno je skrenulo pozornost na potrebu obvezne procjene rizika od topline na radnom mjestu, podržavajući poziv Europske konfederacije sindikata (ETUC) Europskoj komisiji na donošenje direktive o sprječavanju rizika od topline na radu.
Čitaj dalje
Broj toplinskih tragedija uzrokovanih vrućinom u Europi raste nakon ljeta s rekordnim brojem šumskih požara diljem južne Europe, a koji su završili tragično, smrću nekoliko ljudi na radu. -
Visina naknade troškova prijevoza po prijeđenom kilometru – 26. kolovoza 2025.
Izvor: MROSP
Čitaj dalje
Kolektivnim ugovorom za državne službenike i namještenike (Narodne novine, broj 56/2022, dalje: Kolektivni ugovor) i Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine, broj 56/2022, dalje: Temeljni kolektivni ugovor) ugovorena je naknada troškova prijevoza od 1,35 kuna po prijeđenom kilometru ako od prebivališta odnosno boravišta do mjesta rada nema organiziranog javnog prijevoza. -
HZZO – Izmjene Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju
Izvor: HZZO
Čitaj dalje
Stupanjem na snagu Zakona o izmjenama i dopuni Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju 1. kolovoza 2025. godine brojne dobre vijesti stižu iz Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (HZZO). Koje skupine osiguranika se ne moraju više javljati osobnim dolaskom HZZO-u zbog obnove statusa obveznog osiguranja, koje su naknade povećane, te ostale novosti navodimo u nastavku. -
Prosječna neto plaća za lipanj 2025. iznosila 1 444 eura
Izvor: DRŽAVNI ZAVOD ZA STATISTIKU
Čitaj dalje
Najviša isplaćena mjesečna neto plaća u djelatnosti Zračni prijevoz
Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za lipanj 2025. iznosila je 1 444 eura, što je nominalno niže za 0,5%, a realno za 0,7% u odnosu na svibanj 2025. -
O važnosti transparentnosti plaća i zaštiti na radu na tradicionalnom savjetovanju Sindikata bankarskih i financijskih djelatnika Hrvatske
SBF- od 8. do 11. svibnja, u Makarskoj, u Hotelu Valamar Meteor održano je tradicionalno proljetno Savjetovanje za sindikalne povjerenike, povjerenike radnika za zaštitu na radu i članove radničkih vijeća sindikalnih podružnica Sindikata bankarskih i financijskih djelatnika Hrvatske. Cvetan Kovač, renomirani stručnjak iz područja zaštite na radu i koordinator Odbora za zaštitu na radu Nezavisnih hrvatskih sindikata održao je cjelokupnu i iznimno uspješnu edukaciju pod nazivom „Osnažimo znanje i vještine povjerenika radnika za zaštitu na radu“ kojom su obuhvaćena sva bitna pitanja iz ovog za radnike značajnog područja.
Čitaj dalje -
Jačanje kolektivnog pregovaranja u hrvatskom bankarskom sektoru
SBF - U vrijeme sveobuhvatne transformacije u europskom bankarskom sektoru, sindikati se snažno i odlučno suočavaju s izazovima. Taj duh solidarnosti bio je u potpunosti vidljiv tijekom radionice koju su u Zagrebu organizirali UNI Europa Finance i njegova hrvatska podružnica, Sindikat bankarskih i financijskih djelatnika Hrvatske (SBF), u sklopu projekta Barservice koji financira EU. Radionica održana 15. i 16. travnja 2025. okupila je sindikalne čelnike, stručnjake i istraživače kako bi se pozabavili nekim od najhitnijih pitanja s kojima se suočavaju zaposlenici u financijskom sektoru u Hrvatskoj i šire. Uz sudjelovanje Garetha Murphyja, voditelja industrijskih odnosa i kampanja pri FSU Ireland; Adia Lehnera, voditelja središnjeg radničkog vijeća Bank of Austria i člana Europskog radničkog vijeća UniCredita; i istraživača s Instituta za razvoj i međunarodne odnose (IRMO), događaj je poslužio kao dinamična platforma za razmjenu strategija i akcijsko planiranje.
Čitaj dalje -
6. UNI Europa konferencija u Belfastu
SBF - UNI Europa je u Belfastu od 25. do 27. ožujka 2025. održao svoju 6. konferenciju.
Čitaj dalje
Pod geslom Real Say More Pay, uz sudjelovanje više od 600 sindikalnih čelnika iz gotovo 50 država, na konferenciji je jasno istaknut poziv sindikalnim čelnicima i političkim osobama da rade na jačanju kolektivnog pregovaranja, kao i da se međusobnom suradnjom i organiziranjem odgovore na izazove današnjice i budućnosti. -
POTPISAN NOVI KOLEKTIVNI UGOVOR U HRVATSKOJ POŠTANSKOJ BANCI
SBF- Sindikat bankarskih i financijskih djelatnika Hrvatske, Sindikalna podružnica Hrvatske poštanske banke i Uprava Hrvatske poštanske banke sklopili su novi Kolektivni ugovor, koji se primjenjuje od 1. travnja 2025. godine do 31. prosinca 2027. godine.
Čitaj dalje
Nakon dugog i iscrpljujućeg procesa pregovaranja sklopljen je novi Kolektivni Ugovor koji, uz zadržavanje svih materijalnih prava i sve pogodnosti za radnike iz prethodnog Kolektivnog ugovora, predstavlja korak u poboljšanju materijalnog položaja zaposlenika Banke. -
Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama
Dana 21. veljače 2025. godine Hrvatski sabor usvojio je novi Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, koji će na snagu stupiti 1. ožujka 2025. godine.,
Čitaj dalje -
Potpisan novi Kolektivni ugovor u RBA
SBF- Sindikat bankarskih i financijskih djelatnika Hrvatske i Uprava RBA sklopili su novi Kolektivni ugovor, koji se primjenjuje od 1. ožujka 2025. godine do 31. prosinca 2026. godine.
Čitaj dalje
Nakon iznimno dugih pregovora, sklopili smo novi i kvalitetan Kolektivni ugovor.
U novom su Kolektivnom ugovoru zadržana sva materijalna prava i sve pogodnosti za radnike iz prethodnog Kolektivnog ugovora. -
Rad u privatnom sektoru – dobit raste višestruko brže od plaća
ZAGREB, 5. veljače 2025. godine – Nezavisni hrvatski sindikati i njihovi udruženi sindikati - Hrvatski sindikat telekomunikacija, SING – Sindikat gospodarstva i Sindikat bankarskih i financijskih djelatnika Hrvatske održali su danas panel raspravu na temu niskih plaća u privatnom sektoru kako bi upozorili da u bogatim multinacionalnim kompanijama velik broj radnika radi za neočekivano niske plaće, dok te iste kompanije izvlače ogromnu dobit iz Hrvatske svojim stranim vlasnicima. Posljedice takve prakse su rušenje cijene rada, slom cjelokupnog tržišta rada te odlazak najkvalitetnijeg kadra iz Hrvatske.
Čitaj dalje