Poštovani gospodine Plenkoviću,

Šefovi država i vlada EU-a okupit će se u Belgiji 12. veljače, na „neformalnom sastanku” usmjerenom na to jačanje konkurentnost Europe u kontekstu rastućeg geopolitičkog i ekonomskog pritiska. Sindikati diljem Europe jasno stavljaju do znanja kako će Europa biti konkurentna samo ako ulaže u svoju radnu snagu, kroz bolja radna mjesta, jačanje vještina, kvalitetne javne usluge i dugoročna ulaganja koja podupiru inovacije i produktivnost.

Pozivamo vas da iskoristite neformalni sastanak čelnika EU-a ovog tjedna kako biste podržali europsku industrijsku politiku koja ulaže u radnike i osigurava kvalitetna radna mjesta u svakom sektoru i svakoj regiji, te da se usprotivite prijedlozima koji bi oslabili radne standarde u Hrvatskoj i diljem Europe.

Ova se rasprava odvija u vrijeme kada se radnici već suočavaju s gubitkom radnih mjesta u proizvodnji i uslugama, dok su radnici u javnom sektoru pod ponovnim pritiskom zbog mjera štednje, odnosno rezanja. Sindikati upozoravaju da bi odgovor na ove izazove deregulacijom i rezovima oslabio europsko gospodarstvo i socijalni model, umjesto da ga ojača, posebno kada postoji jasna alternativa temeljena na ulaganjima, visokim standardima i pristupu „Proizvedeno u Europi“.

Europska snaga oduvijek se temeljila na visokim standardima, kvalificiranim radnicima, kolektivnom pregovaranju i snažnim javnim uslugama koje podržavaju produktivno gospodarstvo. Zato je Europi potrebna industrijska politika vođena misijom koja jača strateške sektore i lance opskrbe, a istovremeno osigurava podjelu koristi u svim regijama i u cijelom gospodarstvu, uključujući proizvodnju, energetiku, građevinarstvo, promet, skrb, maloprodaju, logistiku, digitalne i javne usluge.

Jedna od ideja o kojima se raspravlja mogla bi Europu pomaknuti u suprotnom smjeru. Ovu ideju, poznatu kao „28. režim tvrtki“, promiču poslovne skupine u Bruxellesu kao dio šireg programa deregulacije. Postoji stvarni rizik da bi ovaj prijedlog omogućio nekim tvrtkama odricanje od nacionalnog radnog prava i umjesto toga poslovanje prema nižim standardima na razini cijele EU ili ukidanje zaštite zaposlenja u situacijama zatvaranja tvrtki. Umjesto jačanja konkurentnosti, stvorio bi nepoštenu konkurenciju vršeći pritisak na plaće, uvjete rada i sigurnosne standarde u cijelom gospodarstvu. Nagradio bi tvrtke koje smanjuju troškove snižavanjem prava, umjesto onih koje ulažu u radnike, inovacije i produktivnost.

Radno pravo ne smije biti uključeno u ovu inicijativu, a europska konkurentnost treba se graditi na:

• Europskoj industrijskoj politici vođenoj misijom zaštite i stvaranja kvalitetnih radnih mjesta u svakom sektoru i svakoj regiji;
• Ulaganju u radnu snagu, uključujući snažniju potporu kolektivnom pregovaranju radi predviđanja i upravljanja promjenama, osiguranja pravedne plaće, sigurnih radnih mjesta, osposobljavanja i sigurnog zaposlenja radi rješavanja nedostatka radne snage i vještina;
• Visokim razinama javnih i privatnih ulaganja, povezanih s jakim socijalnim uvjetima, radi povećanja produktivnosti, podrške inovacijama i poticanja zelene i digitalne tranzicije;
• Visokim standardima i pristupom „Proizvedeno u Europi“, jačanjem lanaca opskrbe, strateške autonomije i otpornosti, povezanim sa stvaranjem kvalitetnih radnih mjesta obuhvaćenih kolektivnim ugovorima;
• Nema koraka unatrag u pogledu prava radnika na informiranje, uključujući i transparentnost plaća.

Vjerujemo i očekujemo da će Vlada Republike Hrvatske i dalje promicati socijalni dijalog, kolektivno pregovaranje, ulaganje u kavalitetna radna mjesta i jačanje konkurentnosti koja neće snižavati prava radnika.

S poštovanjem

Predsjednik

Dražen Jović