Također su, uz zadržavanje svih postojećih, uvedena i neka nova materijalna prava i pogodnosti koja sada uključuju: naknadu za topli obrok, fiksni dodatak na plaću, regres i božićnica, poklon bon za Uskrs, dar za djecu, subvencioniranje dječjeg vrtića i III. mirovinskog stupa, CRO-karticu te dodatno i dopunsko zdravstveno osiguranje.

„Potpisom Sporazuma o plaćama za 2026. godinu još jednom potvrđujemo kako su naši zaposlenici u središtu svega što radimo. Kontinuirano ulaganje u plaće, uz razne pogodnosti odraz su naše odgovornosti, ali i jasne želje da budemo kompanija zadovoljnih i angažiranih zaposlenika. Želimo biti kompanija koja raste, razvija se, koja gradi i stvara prilike za naše zaposlenike i naše korisnike kao i za društvo u cjelini, kompanija na čija ćemo postignuća svi zajedno biti ponosni“, rekla je Nataša Rapaić, predsjednica Uprave.

Ivan Bartulović,član Uprave i glavni direktor za ljudske resurse i korisničku podršku je naglasio:„Ovaj Sporazum rezultat je kvalitetnog socijalnog dijaloga i partnerskog odnosa te zajedničkog razumijevanja o važnosti zadržavanja konkurentnosti uvjeta rada i primanja naših zaposlenika. Ulaganja u plaće, uz očuvanje postojećih prava te uvođenje novih, važan je korak ka daljnjem jačanju zadovoljstva i angažiranosti naših ljudi koji predstavljaju okosnicu svih naših poslovnih uspjeha.“

„Danas smo potpisali Sporazum o plaćama za 2026. godinu u kojem zadržavamo sva postojeća materijalna prava, a dogovoreno je povećanje plaća za 3.000 radnika Hrvatskog Telekoma. Osobito veseli jedna novina, a to je polica dopunskog zdravstvenog osiguranja za sve radnike. Iako s visinom plaće nismo zadovoljni, činjenica jest da su prosječne plaće radnika Hrvatskog Telekoma iznad plaća drugih telekom operatera u Hrvatskoj“, rekla je Vesna Mamić, predsjednica Hrvatskog sindikata telekomunikacija.

„Ovaj sporazum i dalje jamči visoku razinu materijalnih prava radnicima Hrvatskog Telekoma, kao vodećeg telekom operatera u Hrvatskoj. Svjesni smo da su želje uvijek veće od mogućnosti, no obostranim razumijevanjem i uzajamnim naporima sindikata i poslodavca uspjeli smo, uz povećanje plaća za većinu radnika, za sve radnike dogovoriti i policu dopunskog zdravstvenog osiguranja, što će predstavljati značajnu pomoć i dodatnu sigurnost. Zahvaljujem predstavnicima poslodavca na konstruktivnom dijalogu te se nadam da ćemo svi zajedno nastaviti raditi na ostvarenju našeg zajedničkog cilja – zadovoljnog radnika Hrvatskog Telekoma“, dodao je Ivan Majdak, predsjednik Republičkog sindikata radnika.

Potpisani Sporazum još jednom potvrđuje zajedničku usmjerenost Uprave i Sindikata na stvaranje stabilnog, poticajnog i sigurnog radnog okruženja za sve zaposlenike.