EGSO savjetodavna je institucija Europske unije u kojoj se okuplja 329 predstavnika poslodavaca, sindikata i civilnog društva iz 27 zemalja.

Prošli je tjedan s Europskom komisijom, izvršnim tijelom EU-a, dogovorila intenzivniju borbu protiv siromaštva. U EU-u je siromašno 90 milijuna od 452 milijuna stanovnika, podatak je EGSO-a.

Nezadovoljstvo u Parizu, Madridu, Lisabonu, Ateni, Dublinu, Bruxellesu, Barceloni i drugim gradovima preraslo je u nasilne prosvjede.

- Ja ću se uvijek zalagati za pravo na slobodu govora i prosvjeda, no nasilje i uništavanje javne i privatne imovine nisu i ne mogu biti dio izražavanja nezadovoljstva, rekla je Hanževački.

- Vlade moraju čuti i razumijevati poruke prosvjednika i djelovati na rješavanju tih problema jer ako građani ne osjećaju svoj utjecaj na donošenje javnih politika, gubi se i povjerenje u institucije, naglasila je.

EGSO: Kvalitetan posao nije samo plaća

Foto: EU2026Hanževački, glavna tajnica Hrvatskih nezavisnih sindikata, prije točno godinu dana izabrana je za potpredsjednicu EGSO-a. Nitko iz Hrvatske prije nije imao tako visoku funkciju u toj instituciji s kojom se konzultiraju Europska komisija, Europski parlament i Europsko vijeće, tri zakonodavne institucije EU-a.

- Europski zakoni bolje funkcioniraju kada odražavaju način na koji poduzeća, radnici i zajednice žive i posluju, napominje. Hanževački objašnjava da EGSO pridonosi pogledom iz stvarnog svijeta kroz organizacije civilnog društva, sindikata i udruge poslodavaca, a koje su zastupljene u njemu.

- One vide kako ekonomske, društvene i okolišne promjene utječu na svakodnevni život, gdje javne politike uspijevaju, a gdje ostaju praznine, kaže.

- Njihovo znanje s terena pomaže donositeljima odluka da razumiju praktične posljedice odluka. U hitnim slučajevima organizacije civilnog društva često su među prvima koje reagiraju, dodaje.

- One također prate javne akcije, brane prava, daju glas ljudima koje se inače ne bi čulo i pozivaju donositelje odluka na odgovornost, naglašava.

EGSO je u svojim mišljenjima iznio niz prijedloga koji se odnose na krizu troškova života, stanovanje, cijenu energije, minimalni dohodak, pristup osnovnim uslugama i siromaštvo.

U svom nedavnom mišljenju o Planu za kvalitetna radna mjesta EGSO je naveo kako kvalitetno radno mjesto podrazumijeva mnogo više od same plaće.

Ono također obuhvaća predvidivo radno vrijeme, sigurnost zaposlenja, pristup osposobljavanju i stjecanju vještina, autonomiju, jednakost i nediskriminaciju, ravnotežu između poslovnog i privatnog života, socijalni dijalog te zastupljenost radnika i kolektivno pregovaranje.